직장내 괴롭힘 신고 방법과 인정 기준 (피해자 대응 가이드)

직장 내 괴롭힘 문제는 정말 심각해요. 이런 상황에 처하게 되면 기분도 꿀꿀하고, 빨리 벗어나고 싶죠. 그래서 오늘은 피해자가 어떻게 대응하고, 신고하는 방법과 기준을 알아보려고 해요. 이해하기 쉽게 정리해드리니까, 편하게 읽어보시면 좋겠어요~직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘이라는 말, 자주 듣죠? 이건 간단히 말해서 반복적이고 의도적으로 누군가를 괴롭히는 행동이에요. 그냥 한 번 일어난 일이라면 괴롭힘이라고 할 수는 없어요.야당도 한 번뿐이면 그건 그냥 다툼이겠죠? 하지만 여러 번 반복되면 그건 심각한 문제! 이러한 괴롭힘은 여러 가지 형태로 나타날 수 있는데, 예를 들어 언어적 폭력은 더욱이 나쁜 거죠. 욕설이나 조롱이 괴롭힘의 대표적인 예시예요. 그리고 신체적 참여하는 경우도 있고, 누군가를 사회..